强壮泵业集团加速人才建造 培育大国工匠

  近年来，强壮泵业集团致力于为泵工作培育高技术人才，不断健全技术人才教育练习、鼓励准则，为职工供给高质量的练习和教育时机，技术人才队伍建造进入“快车道”。

  为保证职工具有最新的技术和常识，强壮泵业集团不断投入资源和精力，现在技术练习方案已成为业界的新标杆。练习项目掩盖范畴广泛，包含工程规划、制作技术、自动化操控、运维办理以及环保技术。这些练习不只有助于职工进步其专业技术，还有助于进步他们的工作开展前景。

  强壮泵业集团职工介绍道：“来强壮泵业十四年了，从开始的小白，到现在可以精确的经过客户的需求和使用场景，供给技术主张，帮他们挑选出最适合其需求的泵设备，而且与对方技术工程师交流流量、压力要求、泵功能、扬程规模等参数的评论，这都源于在强壮泵业集团的练习。14年来，我参加了大大小小的技术研讨会、工作高峰论坛及现代技术的练习，让我一向与工作最新趋势坚持同步，这对我来说是非常大的收成。”

  此外，集团定时举行的专业研讨会和常识共享会，为职工供给了与同行专家互动的时机，加速了他们的学习曲线。

  强壮泵业集团活跃与高等教育组织和研讨中心协作，以支撑立异和研制。现在已与清华大学、兰州理工大学等专业院校协作，一起研讨和开发泵产品的规划、资料和工艺。

  除此之外，强壮泵业集团与客户一起协作研讨流体解决方案，将高效率、低耗能的泵技术使用于客户的项目中，不只进步公司产品的市场竞争力，一起也满意了特定市场需求和客户的定制要求，为强壮渣浆泵引领工作起到极大的效果。

  强壮泵业集团已建立75年，一向秉承着传承工匠精力的任务，以保证公司的技艺和常识得以传承，一起为新一代职工供给时机，进步其技术水平。为完成这一方针，公司展开了师带徒、老带新方案，对他们进行定制化练习。

  强壮泵业集团在岗30余年的老师傅许多，他们以师带徒的方式，为年轻一代人员叙述实践项目经历，依据每个人的需求和布景，对他们进行针对性的技术培育和练习，以保证其把握必要的技术。

  把握才有所长，对个人而言，是完成人生价值的重要途经，对企业而言，完成老中青均为高技术人才，是企业最大的竞争力，更是引领工作未来开展必备力气，对国家而言，技术人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑我国制作、我国发明的重要力气。

  因而有必要加速建造一支常识型、技术型、立异型产业工人大军，培育造就更多大国工匠和高技术人才。强壮泵业集团总经理王磊深感责任重大，他说，“作为引领工作开展的泵工作领头羊，强壮泵业集团现已获得重大突破，未来集团将持续发力，培育更多高素质技术技术人才、大国工匠，为国家供给有力的人才和技术支撑，为国家的制作业开展贡献力气。”